Impuls – über immaterielle Werte äußeren Reichtum oder Glück manifestieren

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Über immaterielle Werte äußeren Reichtum oder Glück manifestieren In der westlichen Welt streben sehr viele Menschen nach Erfolg. Sie wollen ein großes Haus, sie suchen nach blühenden Geschäften, sie sehnen sich nach all diesen Äußerlichkeiten. Aber wissenschaftliche Untersuchungen sowie eigene Erfahrungen haben gezeigt, dass Besitz nicht unbedingt unser eigentliches Bedürfnis stillt, nämlich glücklich und reich Weiterlesen – hier klicken

Sieben von zehn Bundesbürgern wünschen sich mehr Lebensfreude

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Umfrage: Sieben von zehn Bundesbürgern wünschen sich mehr Lebensfreude im Alltag Heute schon Spaß gehabt? (djd). Bleibt bei der Jagd nach beruflichem Erfolg und privatem Glück die Lebensfreude auf der Strecke? Das Bild der gehetzten und chronisch überforderten Gesellschaft scheint für viele Bundesbürger zuzutreffen – und sie sind sich der entsprechenden Defizite durchaus bewusst. So Weiterlesen – hier klicken

Verbinde Deine Vision mit Deinem Ziel und Du wirst Siegen

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Erfolgreiche Kitesurfer – Kemptener Brüder gewinnen auf Sylt Elias und Jonas Quahmid aus Kempten haben beim sehr gut besetzten „Kitesurf-Cup“ Sylt im Team den dritten Platz belegt. Dies unter anderem als jüngstes Duo unter allen Startern. Vision und Ziel vor dem Kitesurf-Cup „Den dritten Platz zu belegen!“ Elias: Wir haben vorher gehofft, das wir auf Weiterlesen – hier klicken

Entdeckt und entlarvt: Mein Partner – ein notorischer Nörgler

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Egal welche frohe Botschaften hereinkommen, Glücksmomenten, der Nörgler findet immer etwas Schlechtes. Die Steuerberatung hat eine Steuerrückzahlung bewirken können, es war zu wenig. Die Sonne scheint zu viel oder zu wenig. Einem Nörgler kann nichts richtig gemacht werden. Wäre alles nicht so dramatisch, wenn der Nörgler ein schweigsamer Einzelgänger sein könnte. Leider ist dies bekannter Weiterlesen – hier klicken

Coaching – Das persönlichkeitsgerechte Selbstmanagement III

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Gibt es eine Notwendigkeit für effektives und damit erfolgreiches Handeln? Wer heute als privater oder öffentlicher Unternehmer von seinen Mitarbeitern eine Steigerung ihrer Arbeitsleistung qualitativ oder quantitativ fordert, dürfte sich in der Regel vergeblich bemühen. Warum ist das so? Weil nur im Ausnahmefall für die Steigerung der Arbeitsleistung ein angemessener, materieller und idealer Anreiz geboten Weiterlesen – hier klicken