Wir sind einflussreich und mutig – wir erzielen eine Gehaltserhöhung

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Bei Gehaltserhöhungen lautet eine entscheidende Erkenntnis: Man bekommt sie, man verdient sie sich und fordert diese. Wir übernehmen bewusst Verantwortung. Wir sind keine Opfer, die man beschenkt. Wir sind einflussreich und mutig genug, eine Gehaltserhöhung zu „erzielen“. Dieses Verständnis bildet die Grundlage für unseren Plan. Wenn Sie nun systematisch eine Gehaltserhöhung erreichen wollen, so gehen Weiterlesen – hier klicken

Coaching – Das persönlichkeitsgerechte Selbstmanagement III

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Gibt es eine Notwendigkeit für effektives und damit erfolgreiches Handeln? Wer heute als privater oder öffentlicher Unternehmer von seinen Mitarbeitern eine Steigerung ihrer Arbeitsleistung qualitativ oder quantitativ fordert, dürfte sich in der Regel vergeblich bemühen. Warum ist das so? Weil nur im Ausnahmefall für die Steigerung der Arbeitsleistung ein angemessener, materieller und idealer Anreiz geboten Weiterlesen – hier klicken